募集要項【中途採用】出荷のプロからリーダーへ。食品ロスに挑む現場で成長しよう!
業務内容
【メンバー Mission】
お客様に良し、農家様にも良し、環境にも良しの三方良しの信念で、捨てられてしまう野菜を救出!
お客様と農家様を繋ぐ架け橋となり、日本の将来を少しでも明るくするため行動します。
【Philosophy|理念・ビジョン】
「三方良し」を現場から支える。社会の“もったいない”を価値に変える仕事です。 ロスヘルは、食品ロス削減という社会課題に挑むサービス。出荷業務はその最前線で、お客様・農家・環境すべてに貢献する“要”のポジションです。
【Profession|仕事・ミッション】
・出荷前後の準備や資材の手配
・届いた野菜の検品、袋詰め、ラベル貼付
・ダンボールへの梱包、出荷指示に基づく発送業務
・パートスタッフへの作業指示・配置調整
・出荷チーム全体の進捗・品質管理
規格外野菜を確実かつ丁寧に届けるため、現場を仕切る司令塔のような役割を担っていただきます。
【People|人・社風】
30〜50代の女性スタッフが中心となって活躍中。パートメンバーが活躍しておりメンバー間のコミュニケーションもとても多い職場です。
体を動かす仕事が好きな方、段取り力を発揮したい方をお待ちしております。
チームワークを重視する風土で、現場の意見が反映されやすい環境です。
【Privilege|働く環境】
・現場作業だけでなく、マネジメントにも挑戦できる
現場での経験を活かし、パートさんの指導やチーム管理もお任せします。
・「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高い仕事
お客様や農家さんからの感謝の声が、やりがいにつながります。
・急成長中のサービスで、リーダーとしてキャリアを築ける
拡大期の今だからこそ、裁量もチャンスも豊富にあります。
・週ごとに出荷数が更新される達成感
チームで記録を更新する喜びを味わえます。
・ステップアップできる環境
最初は作業者からゆくゆくは出荷における責任者へ。品質管理等野菜のスペシャリストを目指して頂きます。
私たちが大切にしていること
野菜の価値を最後まで届けるのは、あなたの“ひと手間”です。
ロスヘルは、規格外野菜を通じてSDGsに貢献するサービス。出荷現場はその要となるポジション。作業だけでなく、現場改善やチームづくりにも積極的に関わっていただきたいと思っています。
■ 30代の転職・キャリアチェンジ歓迎
現場作業からキャリアを再構築したい方にフィットします。
■ 経験よりも、誠実な対応と責任感を重視
“まじめにコツコツ”が評価される職場です。
■ チームと共に成果を出す喜びがある
作業を通じて、誰かの暮らしを支える達成感を得られます。
■ マネジメントに挑戦できる環境
ゆくゆくは出荷チームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。
こんな人が向いています
- 体を動かす仕事が好きな方
- 人と協力して作業するのが得意な方
- 考えるよりも体を動かすことが好きな方
- 野菜やSDGsに関心が高い方
募集要項
勤務地 | 福井県越前市矢船町17-8 |
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勤務時間 | 8:45〜17:00(休憩60分) |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日 ・GW、お盆、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
給与 | 中途 【育成枠】 ① 基本給 180,000~250,000円(②③④⑤の手当を除く額) ② 調整手当 0~10,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 中途 【リーダー・マネージャー候補】 【必須項目】1年以上のマネジメント経験のある方 ※業界問わず 【推奨項目】農産業界や水産業界での業務経験 フォークリフト運転資格を保持している方 リーダー候補 ① 基本給 180,000~250,000円(②③④の手当を除く額) ② 調整手当 0~20,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) マネージャー候補 180,000円~320,000円 ① 基本給 180,000~250,000円(②③④の手当を除く額) ② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。 ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。 |
賞与 | 年2回(業績に応じて実施) |
諸手当 | 通勤手当:上限15,000円 エシカル手当:〜5,000円(古着などを購入すると月最大5000円まで支給) |
福利厚生 | ・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・各種社会保険完備 ・デュアルディスプレイ支給 ・テレワークサポート(リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート) ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度(取得率&復帰率100%) ・家族手当(子ども一人につき月額5,000円を支給)※子どもが18歳まで(条件あり) ・交通費支給 ・高速通勤手当(高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象) ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度(ご家族も割引対象) ・ネットカフェ社割制度(ご家族も割引対象) ・提携フィットネスジム社割制度(ご家族も割引対象) ・日本初の福利厚生【エシカル手当(古着手当・サステナブルファッション手当)】 |
応募資格 | 高卒以上 |
応募の流れ
- Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
- Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
- Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
- Step二次面接事業部長との面接を行います
- Step最終面接取締役との面接を行います。
- Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。