募集要項中途採用【フロントセールス職/リーダー職候補】「売る」じゃない。「届ける」営業で、成果とチームを導くリーダーへ。

業務内容

一通の手紙が、誰かの心を動かす。

そんな提案を、私達たちは届けています。

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Philosophy｜理念・ビジョン

届ける提案で、企業と社会の関係を変える。

営業は「売る」ものではなく、企業の課題と真摯に向き合い、想いを届けていく仕事。
ロボットレターという新しい手段で、顧客と社会の接点をつくります。

Profession｜仕事・ミッション

■問い合わせ顧客・展示会接点企業とのオンライン商談

■手紙を活用した営業課題のヒアリングと提案

■フォローアップ架電（※新規開拓は外注）

■契約後のお客様への導入サポートと初回商談フォロー

■メール/オンラインMTGでの継続フォローと改善提案の一部

■営業チームの進捗管理・目標設計・改善施策の立案

■メンバーの育成、ナレッジ共有の推進

■プロジェクト推進および部門間連携（制作・CS・マーケとの連携）

オンライン×分業体制だからこそ、提案とマネジメントに集中できる。
提案の本質に向き合い、チームとして成果を出す営業です。

【1日の流れ】

9:00: 朝会・タスク共有
前日の振り返り
当日の目標を確認

9:30: メール・チャット対応
顧客や社内との連絡
案件整理など

10:00: オンライン商談
お客様との打ち合わせ（準備～商談後の対応まで）

11:30: 午前のまとめ
チーム内共有
進捗確認

12:00: 昼休憩

13:00: オンライン商談
お客様との打ち合わせ（準備～商談後の対応まで）

14:00: 役職者会議
チームや社内の課題・方向性に関する会議

15:00: チームミーティング
案件共有・課題解決・改善検討など

16:00: 日報・翌日準備
1日の振り返り・翌日タスク整理

17:00: 退勤
※月に数回メンバーとの1on1やフィードバック面談なども実施しています

People｜人・社風

「届ける」営業を追求しながら、チームで支え合い、挑戦する文化。

全国の企業と対等に提案できるスキルと信頼関係を築く環境が整っています。

自走力とラストマン精神を持ち、全員で成果を出す組織を目指しています。

Privilege｜働く環境

■テレアポ・飛び込み営業なし／インバウンド中心
　商談はすべてオンラインで、提案に集中できます。

■営業と制作・CSの分業体制
　各部門のプロが支える体制で、営業としての役割に専念できます。

■営業マネジメントの経験が積める
　目標設計・進捗管理・育成・ナレッジ共有までリードできます。

■手紙×テクノロジーの営業スキルが身につく
　革新的な提案手法を通じて、差別化された営業力が培われます。

■福井にいながら全国規模の営業ができる
　地方にいながら、東京の上場企業とも対等に向き合える仕事です。

私たちが大切にしていること

人と話すことが好き！ただ、

■今の会社ではキャリアパスが見えない・・・

■もっと自分を成長させたい

■自己成長をやりがいの１つにしたい　　　

そんなあなたを私たちは寄り添って向き合います。

募集要項

勤務地	福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F）または福井県福井市大和田2－511　FUKUビル　3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】
勤務時間	8:45〜17:00（休憩60分）
休日	・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日・GW、お盆、年末年始休暇・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与	リーダー候補【必須】営業もしくは営業事務職、接客業など対人業務の経験が1年以上(業界問わず) 【推奨】マネジメント経験もしくはマネジメントに関心がある方 180,000~300,000円 ① 基本給 180,000~280,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当　0~20,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は350万～(固定賞与額込み)に設定しております。マネージャー候補【必須】営業もしくは営業事務職、接客業など対人業務の経験が3年以上(業界問わず) 　　　　マネジメント経験が1年以上【推奨】営業戦略の企画立案に携わったご経験のある方、または新しいアイデアを生み出すことに意欲のある方 180,000円～370,000円 ① 基本給 180,000~300,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当　0~70,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は420万～(固定賞与額込み)に設定しております。現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。
賞与	年2回(業績や能力に応じて判断)
諸手当	通勤手当：上限15,000円役職手当：〜150,000円子供手当：〜15,000円エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給）
福利厚生	・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助・各種社会保険完備・デュアルディスプレイ支給・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート）・病児保育手当、病後児保育手当・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％）・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり）・交通費支給・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象）・定期健康診断・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象）・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象）・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象）・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】
応募資格	高卒以上

応募の流れ

Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
Step二次面接事業部長との面接を行います。
Step最終面接取締役との面接を行います。
Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。

＼カジュアル面談も受付中！／

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