募集要項中途採用【フロントセールス職/育成枠】“売る”じゃない、“届ける”営業。未経験から挑戦できる、新しいセールスのカタチ

【募集背景】
全国からの問い合わせ・顧客数増加に伴い、体制強化のための育成枠採用を実施しています。
営業経験の有無にかかわらず、「人の想いを届ける提案」に挑戦したい方を歓迎します。

【Philosophy｜理念・ビジョン】
提案が、“手紙”で心を動かす未来へ。
私たちは「届けること」を通じて、企業の課題解決と顧客の信頼構築を実現します。
営業＝売るではなく、“共創”で成果をつくる仕事です。

【Profession｜仕事・ミッション】
・問い合わせ顧客・展示会接点企業とのオンライン商談
・手紙を活用した営業課題のヒアリングと提案
・フォローアップ架電（※新規開拓は外注）
・契約後のお客様への導入サポートと初回商談フォロー
・メール／オンラインMTGでの継続フォローと改善提案の一部

オンライン中心・分業体制だからこそ、「提案」に集中できる。
顧客と丁寧に向き合い、成果へと導く“次世代型営業”です。

【People｜人・社風】
福井から全国の企業と向き合うフラットな環境。
「聞く」「届ける」力を大切にする営業チームです。
20〜30代のメンバーが中心で、異業種からの転職者も多数。
上司は“伴走型”で、未経験でも一人ひとりの成長をしっかり支えます。

【Privilege｜働く環境】
・未経験歓迎、育成体制万全（OJT＋マニュアル＋メンター制度）
　入社後3ヶ月は専属メンターが伴走。実践を通じて安心して成長できます。

・ノルマなし、飛び込み・テレアポなしの営業スタイル
　「提案」に集中できる分業制で、無理のないスタイルを実現しています。

・上場企業50社以上との取引実績あり
　福井からでも、大手企業と対等に向き合えるフィールドがあります。

・手紙×テクノロジーの革新的な営業スキルが身につく
　AIやCRMツールを活用した提案力・分析力が磨かれます。

・キャリアパスが明確（営業→リーダー→チーム全体のボトムアップ）
　成果だけでなく、プロセス評価により昇給・昇格が可能です。

現リーダーは入社7か月でリーダーに抜擢され、現在も活躍中です！