募集要項新卒採用【バイヤー/品質管理】フードロスを価値に変える。農家と企業をつなぎ、社会を動かす仕事。

【メンバー Mission】

フードロスを減らし、未来の農業と食を守る。お客様・農家・環境にとっての“三方良し”を実現します。

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【Philosophy｜理念・ビジョン】

食と地球の課題に向き合い、“価値を再定義する”仕事を。
本来なら捨てられるはずの野菜に価値を見出し、社会課題を解決する商品へと昇華させる。生産者・消費者・社会全体に持続可能な選択肢を届けます。

【Profession｜仕事・ミッション】

・農家とのやり取りや提案サポート
・価格や流通条件の交渉同行
・野菜の商品企画や販促支援
・品質確認や基準づくりの補助
・検品や出荷の現場体験、流れの把握

まずは先輩と共に現場業務を学び、農家様との関係構築や品質管理の基本を身につけていきます。ゆくゆくはバイヤーとしての交渉・企画にも関われるキャリアが広がっています。

【People｜人・社風】

社会性の高い事業に共感して入社したメンバーが多く、
未経験からでもしっかり育てる文化があります。
困ったときはすぐ相談できる、温かくてフラットな社風です。

【Privilege｜働く環境】

・社会性とビジネス性の両立が学べる
フードロス削減というテーマにビジネス視点で挑む経験が得られます。

・農業や食への興味を活かせる
現場を知ることで、自分の提案に説得力が出てきます。

・「バイヤー職」の基礎をしっかり身につけられる
交渉・原価・品質など幅広い知識と視野が養われます。

・新卒でも提案できるチャンスがある
若手の意見も積極的に取り入れる文化が根づいています。

・同じ志の仲間と共に働ける
社会を良くしたいという想いでつながれる環境があります。

「ロスヘル」は、“もったいない”を社会価値に変えるチャレンジです

新卒の皆さんには、まずは現場を理解しながら、先輩と一緒に一歩ずつ信頼関係を築いていただきます。
アイデアや提案も大歓迎。
社会課題に向き合いながら、仕事を通じて自分自身も成長できる環境があります。

■ 社会貢献とビジネスの両立を体感できる
学びながら成長できる、新卒にぴったりのフィールドです。

■ フードロス削減という意義ある仕事に携われる
“捨てられる野菜を救う”実感が、日々のやりがいに繋がります。

■ 若手でも裁量を持って挑戦できる
経験よりも意欲と姿勢が重視されるカルチャーです。

■ 農家とのリアルな会話が学びに変わる
現場の声を聴き、自分の視野が自然と広がっていきます。