募集要項中途採用【広報職】“発信力”で社会を動かす。想いを伝える力が、未来を変える。
業務内容
【メンバー Mission】
誰かの「もったいない」を、誰かの「ありがとう」へ──。
サブスク大賞特別賞受賞「ロスヘル」
【Philosophy｜理念・ビジョン】
「発信」で社会を変える。
ロスヘルは、単なる野菜販売ではなく、社会課題への挑戦。
広報はその“旗振り役”として、価値ある情報を社会に届け、人々の行動変容を後押しします。
【Profession｜仕事・ミッション】
・SNS（Instagram、X）の投稿運営、キャンペーン設計
・出荷センターに届いた規格外野菜の魅力を発信
・講演会の企画、イベント運営、外部連携の実施
・プレスリリース・メディア対応
ロスヘルのブランド価値を高める戦略設計と、その実行があなたのミッションです。
【People｜人・社風】
社会課題に本気で向き合うメンバーが多く、アイデアを形にするスピード感も抜群。
自由度高く、自分の「好き」や「得意」を活かせる職場です。挑戦を楽しみ、発信で人を動かすことに誇りを持っています。
【Privilege｜働く環境】
・メディア露出100件超。注目度の高い事業に関われる
・PR×マーケ×広報の総合スキルが実践で身につく
・自分の言葉で“社会を動かす”実感が得られる
・社会課題に向き合うブランドの“顔”として活躍できる
・イベント企画など、あなたの発想が形にできる環境
私たちが大切にしていること
あなたの発信からフードロス削減の輪を広げ、SDGｓを推進できる人間へ成長できる
発信とは、社会との“対話”です。ロスヘルの広報職は、ただ情報を届けるだけでなく、その裏にある想いや価値観を共有する仕事。
■ 社会課題に“自分の言葉”で向き合える
フードロスを“身近な話題”へと翻訳し、共感の輪を広げていきます。
■ ブランドの成長に直接関われる
0→1をつくり、1→100へ育てていく広報の醍醐味を実感できます。
■ 「好き」を仕事にできる自由度
SNS好き、文章を書くのが得意、人と話すのが好き──そんな“好き”が活かせます。
■ 共感を起点にしたマーケティングが学べる
単なるテクニックでなく、心を動かす仕組みづくりに挑戦できます
こんな人が向いています
- SNSを活用し、フォロワーとの関係構築が好きな方
- 発信の力で社会課題を解決したいと考える方
- マーケティングや企画立案のスキルを身につけたい人
- 自分の「好き」を活かしながら仕事したい方
募集要項
| 勤務地 | 1週間のうち曜日により①＋②or③で勤務していただきます。 ①福井県越前市矢船町17－8 エクネス出荷センター ②福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F） ③福井県福井市大和田2－511 FUKUビル 3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:00（休憩60分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・GW、お盆、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 給与 | 育成枠 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当 0~10,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) リーダー候補 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当 0~20,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) マネージャー候補 180,000円～320,000円 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。 ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。 |
| 賞与 | 年2回(業績に応じて判断) |
| 諸手当 | 通勤手当：上限15,000円 役職手当：〜150,000円 子供手当：〜15,000円 エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給） |
| 福利厚生 | ・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・各種社会保険完備 ・デュアルディスプレイ支給 ・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート） ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％） ・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり） ・交通費支給 ・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象） ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象） ・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象） ・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象） ・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】 |
| 応募資格 | 高卒以上 SNSなどで顔出しOKの方 |
応募の流れ
- Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
- Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
- Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
- Step二次面接事業部長との面接を行います。
- Step最終面接取締役との面接を行います。
- Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
- Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。