募集要項中途採用【広報職】2022年サブスク大賞特別賞受賞！　ロスヘルの認知度UPに貢献

業務内容

「ロスヘル」などについて全国からの取材・問い合わせへの対応と発信！

現在急成長中のベンチャー企業でメディア戦略をおまかせします！

＜メンバー　Mission＞

SNSを戦略とし、ロスヘルの魅力を発信していき、

環境問題であるフードロスをなくす代弁者となり私たちから、日本をより良くするために行動します。

メイン業務

・弊社フードロス事業部において仕入れた出荷センターに届いた規格外野菜の魅力を各種SNS等を通じて発信、認知拡大に向けた広報業務

・講演会の企画・プレス記事作成・アンバサダーとの交渉・各イベント企画や運営

・SNS(Instagram、X)の投稿、運営

サブ業務

出荷状況により出荷作業のヘルプとしてお願いする場合がございます。

場所　出荷センター　

詳細は【フードロス事業】越前市の出荷センターにて野菜梱包等の簡単な軽作業をご覧ください

エクネスで働く魅力

あなたの発信からフードロス削減の輪を広げ、未来を変えよう！

フードロス事業部のSNS運営、イベント企画、講演活動などフードロス事業の魅力を社外に向けて発信しています。数々のメディアに取り上げられ、事業立ち上げから1年間でのメディア露出は100件以上！自分の好きが仕事につながり、そして誰かに自分の思いを伝えることができる！

SNSが好き！イベントが好き！記事を書くのが好き！人と話すのが好きな人！大歓迎

募集要項

勤務地	福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F）または福井県福井市大和田2－511　FUKUビル　3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】
勤務時間	8:45〜17:00（休憩60分）
休日	・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日・GW、お盆、年末年始休暇・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与	中途　【育成枠】 231,000円～367,000円(固定残業代30時間含む) ① 基本給 180,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当　0~50,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、約30時間分の時間外手当として51,000~67,000円を支給） ④ ③を超える時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代に関しては面談で付与するか判断致します。　固定残業を付与しない場合1分単位での残業代支給 ⑤賞与(額は人事評価に基づき決定します) 中途　【リーダー候補・マネージャー候補・シニアマネージャー待遇】【必須項目】マーケティングに関する業務を3年以上お持ちの方 ※業界・商材不問【推奨項目】マネジメント経験のある方(シニア必須) 241,000円～409,000円(固定残業代約30時間含む) ① 基本給 190,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当　0~70,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、約30時間分の時間外手当として51,000~89,000円を支給） ④ ③を超える時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代に関しては面談で付与するか判断致します。　固定残業を付与しない場合1円単位での残業代支給　リーダー・マネージャー候補もしくはシニアマネージャー待遇は経験などを踏まえて　内定時にお伝え致します。　能力に応じて育成枠での雇用体系での　判断をする場合もございます。 ⑤賞与(額は人事評価に基づき決定します) 　モデルケース　リーダー候補基本給　　　200,000 調整手当　　20,000 時間外手当　61,000 　総支給(年)　3,372,000＋賞与２回　モデルケース　マネージャー候補基本給　　　220,000 調整手当　　30,000 時間外手当　61,000 　総支給(年)　3,732,000＋賞与２回　モデルケース　シニアマネージャー待遇基本給　　　250,000 調整手当　　50,000 時間外手当　83,000 　総支給(年)　4,596,000＋賞与２回 ※希望役職は応募時にお伝え下さい。役職は書類選考や面接時に弊社側で判断し、内定時にお伝えします。弊社が適任と思われる役職でお願いすることになるため、希望の役職待遇とはならない場合もあることをご了承ください。
賞与	年2回(業績に応じて判断)
諸手当	通勤手当：上限15,000円役職手当：〜150,000円子供手当：〜15,000円エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給）
福利厚生	・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助・各種社会保険完備・デュアルディスプレイ支給・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート）・病児保育手当、病後児保育手当・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％）・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり）・交通費支給・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象）・定期健康診断・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象）・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象）・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象）・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】
応募資格	高卒以上

応募の流れ

Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
Step二次面接事業部長との面接を行います。
Step最終面接取締役との面接を行います。
Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。

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