募集要項

業務内容

成長中の自社サービス「ロスヘル」のお客様と農家様の架け橋になるお仕事

(規格外野菜の梱包・出荷業務)

 

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【メンバー Mission】

お客様に良し、農家様にも良し、環境にも良しの三方良しの信念で、捨てられてしまう野菜を救出!

お客様と農家様を繋ぐ架け橋となり、日本の将来を少しでも明るくするため行動します。

 

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出荷メンバーの1日の流れ

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【業務内容】
・出荷前後の準備や手配

・パートスタッフへの指示・シフト調整

・届いた野菜の検品や袋詰め作業

・野菜を指定の段ボールに梱包する出荷業務

 

 

 

現在、正社員・パート含め10名程のスタッフが出荷業務を行っており、

30代~50代と幅広い世代で従事頂いております。

★おかげ様で毎週過去最高の出荷数更新中!!★

 

「段ボールに野菜を入れる」

一見、シンプルなこの作業の中に、お客様を感動させる大きな可能性が秘められています。

私たちが扱うのは、農家さんが心を込めて育てた、規格外だけど美味しい野菜たちばかりです。
その一つひとつを、丁寧にお客様のもとへお届けするのがあなたの役割です。

 

まずは現場作業から。

そして能力に合わせて、ゆくゆくは責任者として出荷現場全体を取り仕切っていただきます。

 

チームで出荷最高記録を更新するワクワクを一緒に味わいませんか?

こんな人が向いています

  • 力仕事が可能な人
  • 立ち作業が苦ではない方
  • 考えるよりも体を動かすことが好きな人

募集要項

勤務地福井県越前市矢船町17-8
勤務時間8:45〜17:00(休憩60分)
休日・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・GW、お盆、年末年始休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
給与中途 【育成枠】
① 基本給 180,000~250,000円(②③④⑤の手当を除く額)
② 調整手当 0~10,000円 本人の経験や処遇により判断致します
③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給
④賞与(額は人事評価に基づき決定します)


中途 【リーダー・マネージャー候補】
【必須項目】1年以上のマネジメント経験のある方 ※業界問わず
【推奨項目】農産業界や水産業界での業務経験
      フォークリフト運転資格を保持している方

リーダー候補
① 基本給 180,000~250,000円(②③④の手当を除く額)
② 調整手当 0~20,000円 本人の経験や処遇により判断致します
③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給
④賞与(額は人事評価に基づき決定します)



マネージャー候補
180,000円~320,000円
① 基本給 180,000~250,000円(②③④の手当を除く額)
② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します
③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給
※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。
④賞与(額は人事評価に基づき決定します)

現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。
ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。
賞与年2回(業績に応じて実施)
諸手当通勤手当:上限15,000円
エシカル手当:〜5,000円(古着などを購入すると月最大5000円まで支給)
福利厚生・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助
・各種社会保険完備
・デュアルディスプレイ支給
・テレワークサポート(リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート)
・病児保育手当、病後児保育手当
・産休・育児休暇制度(取得率&復帰率100%)
・家族手当(子ども一人につき月額5,000円を支給)※子どもが18歳まで(条件あり)
・交通費支給
・高速通勤手当(高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象)
・定期健康診断
・個人宛宅配便の職場受け取りOK
・カラオケ法人会員制度(ご家族も割引対象)
・ネットカフェ社割制度(ご家族も割引対象)
・提携フィットネスジム社割制度(ご家族も割引対象)
・日本初の福利厚生【エシカル手当(古着手当・サステナブルファッション手当)】
応募資格高卒以上

応募の流れ

  • Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
  • Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
  • Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
  • Step二次面接事業部長との面接を行います
  • Step最終面接取締役との面接を行います。
  • Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。

\カジュアル面談も受付中!/

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