募集要項中途採用【セールス・バイヤー】ロスヘルサービスを法人の方へご提案や農家開拓や交渉
業務内容
規格外野菜サービス「ロスヘル」を全国のお客様へ。テレアポ、飛込営業なし！
全国から注目されるベンチャー企業のフードロス事業をセールス！
＜メンバー Mission＞
お客様に良し、農家様にも良し、環境にも良しの三方良しの信念で捨てられてしまう野菜を救出し、
お客様と農家様を繋ぐ架け橋となり日本の将来を少しでも明るくするため行動します。
セールス職
業務内容
BtoC向けサービスであるロスヘルをBtoB向けにご提案して頂きます。
規格外野菜の魅力やＳＤＧｓの大切さを企業様へ御伝えし、弊社サービスの契約までを担って頂きます。
導入事例）
従業員向けに福利厚生としての導入
食育に携わる企業様への提供
福祉施設等の食事に関する財業として導入
バイヤー職
業務内容
・取引農家の新規開拓営業
・価格交渉、物量確保
・原価計算、商品企画・販売推進
・出荷センターでの検品、出荷業務
エクネスで働く魅力
私達の事業が環境問題を解決する
社会貢献と自己成長が両立できる点が他の会社では体験できないことが魅力です。
社会課題であるフードロス削減に貢献でき、事業を通じて企業のSDGsへの取り組みを推進できます。お客様と商談し、自分の提案がその会社全体に大きく関わることはきっとやりがいに繋がります。
社会貢献への高い意識を持つ仲間と働けることで同じベクトルで働ける環境を実現し同時に自己成長を実現できる職場で自分自身を挑戦できるチャンスがあります！
こんな人が向いています
- 対面・オンライン問わず、相手にわかりやすく、印象に残るコミュニケーションができる人
- 目標を達成するために、自ら考え、行動することができる人
- ＳＤＧｓに関心があり自発的に自分から情報収集できる人
募集要項
| 勤務地 | 福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F）または 福井県福井市大和田2－511 FUKUビル 3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:00（休憩60分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・GW、お盆、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 給与 | 中途 【育成枠】 231,000円～367,000円(固定残業代30時間含む) ① 基本給 180,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当 0~50,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、約30時間分の時間外手当として51,000~67,000円を支給） ④ ③を超える時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代に関しては面談で付与するか判断致します。 固定残業を付与しない場合1分単位での残業代支給 ⑤賞与(額は人事評価に基づき決定します) 中途 【リーダー候補・マネージャー候補・シニアマネージャー待遇】 セールス職 【必須項目】何かしらの営業経験や接客業を３年以上経験されている方 【推奨項目】マネジメント経験のある方(シニア必須) バイヤー職 【必須項目】何かしらの営業経験や接客業を３年以上経験されている方 【推奨項目】マネジメント経験のある方(シニア必須) 農産業界や水産業界での業務経験 241,000円～409,000円(固定残業代約30時間含む) ① 基本給 190,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、約30時間分の時間外手当として51,000~89,000円を支給） ④ ③を超える時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代に関しては面談で付与するか判断致します。 固定残業を付与しない場合1円単位での残業代支給 リーダー・マネージャー候補もしくはシニアマネージャー待遇は経験などを踏まえて 内定時にお伝え致します。 能力に応じて育成枠での雇用体系での 判断をする場合もございます。 ⑤賞与(額は人事評価に基づき決定します) モデルケース リーダー候補 基本給 200,000 調整手当 20,000 時間外手当 61,000 総支給(年) 3,372,000＋賞与２回 モデルケース マネージャー候補 基本給 220,000 調整手当 30,000 時間外手当 61,000 総支給(年) 3,732,000＋賞与２回 モデルケース シニアマネージャー待遇 基本給 250,000 調整手当 50,000 時間外手当 83,000 総支給(年) 4,596,000＋賞与２回 ※希望役職は応募時にお伝え下さい。 役職は書類選考や面接時に弊社側で判断し、内定時にお伝えします。 弊社が適任と思われる役職でお願いすることになるため、希望の役職待遇とはならない場合もあることをご了承ください。 |
| 賞与 | 年2回(業績に応じて判断) |
| 諸手当 | 通勤手当：上限15,000円 役職手当：〜150,000円 子供手当：〜15,000円 エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給） |
| 福利厚生 | ・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・各種社会保険完備 ・デュアルディスプレイ支給 ・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート） ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％） ・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり） ・交通費支給 ・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象） ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象） ・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象） ・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象） ・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
応募の流れ
- Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
- Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
- Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
- Step二次面接事業部長との面接を行います。
- Step最終面接取締役との面接を行います。
- Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
- Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。