募集要項中途採用【インサイドセールス職/リーダー職候補】営業経験を活かし、チームを成長へ導くリーダーへ。

業務内容

一通の手紙が、誰かの心を動かす。 そんな提案を、私達たちは届けています。

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Philosophy｜理念・ビジョン

「届けること」で企業の課題を解決する。
それが私たちの営業スタイルです。

手紙というアナログな手段とデータ・テクノロジーを組み合わせ、
企業と顧客の関係をつくる新しい営業の形を生み出しています。

この営業文化をチームとして成長させていくことが、このポジションの役割です。

Profession｜仕事・ミッション

・新規商談の創出およびオンライン商談の実施
・商談内容の改善やトークスクリプトの見直し
・電話やメールでの顧客対応および案件の進行管理
・顧客情報の管理や営業データの確認
・営業プロセスの改善や業務効率化の推進
・メンバーのサポート・育成およびチームマネジメント

営業活動を行いながら、チーム全体の成果向上を支えるリーダーポジションです。
商談の改善やメンバー育成を通じて、チームの成果を最大化していく役割を担います。

【1日の流れ】

9:00: 朝会・タスク共有
前日の振り返り
当日の目標を確認

9:30: メール・チャット対応
顧客や社内との連絡
案件整理など

10:00: オンライン商談
お客様との打ち合わせ（準備～商談後の対応まで）

11:30: 午前のまとめ
チーム内共有
進捗確認

12:00: 昼休憩

13:00: オンライン商談
お客様との打ち合わせ（準備～商談後の対応まで）

14:00: 役職者会議
チームや社内の課題・方向性に関する会議

15:00: チームミーティング
案件共有・課題解決・改善検討など

16:00: 日報・翌日準備
1日の振り返り・翌日タスク整理

17:00: 退勤
※月に数回メンバーとの1on1やフィードバック面談なども実施しています

People｜人・社風

営業・制作・CSが連携し、チームで成果を出す文化です。
20〜30代中心のチームで、フラットに意見を出し合いながら改善を進めています。
リーダーもプレイヤーとして現場に関わりながら、メンバーの成長を支える存在です。
「個人の成果」だけでなく「チームの成果」を大切にしています。

Privilege｜働く環境

・営業チームを成長させるリーダーポジション
営業活動だけでなく、目標設計や進捗管理、メンバー育成などチームづくりに関わることができます。

・オンライン商談中心の営業スタイル
商談はオンラインが中心のため、効率的に全国の企業と提案活動ができます。

・営業・制作・CSの分業体制
各専門チームと連携して進めるため、営業として顧客提案に集中できます。

・独自サービスだから提案しやすい
手紙を活用した独自サービスのため、他社と差別化した提案ができます。

・福井から全国の企業へ営業できる
地方にいながら全国の企業と直接やり取りでき、幅広い営業経験を積むことができます。

私たちが大切にしていること

このポジションは、営業として成果を出すだけでなく
営業チームを成長させる役割を担う仕事です。

顧客の課題を解決する営業文化をつくりながら、
チームの成果を最大化していきます。

募集要項

勤務地	福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F）または福井県福井市大和田2－511　FUKUビル　3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】
勤務時間	8:45〜17:00（休憩60分）
休日	・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日・GW、お盆、年末年始休暇・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与	リーダー候補【必須】営業もしくは営業事務職、接客業など対人業務の経験が3年以上(業界問わず) 【推奨】マネジメント経験もしくはマネジメントに関心がある方 180,000~300,000円 ① 基本給 180,000~280,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当　0~20,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は300万～(固定賞与額込み)に設定しております。マネージャー候補【必須】営業もしくは営業事務職、接客業など対人業務の経験が3年以上(業界問わず) 　　　　マネジメント経験が1年以上【推奨】営業戦略の企画立案に携わったご経験のある方、または新しいアイデアを生み出すことに意欲のある方 180,000円～370,000円 ① 基本給 180,000~300,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当　0~70,000円　本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は400万～(固定賞与額込み)に設定しております。現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。
賞与	年2回(業績や能力に応じて判断)
諸手当	通勤手当：上限15,000円役職手当：〜150,000円子供手当：〜15,000円エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給）
福利厚生	・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助・各種社会保険完備・デュアルディスプレイ支給・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート）・病児保育手当、病後児保育手当・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％）・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり）・交通費支給・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象）・定期健康診断・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象）・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象）・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象）・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】
応募資格	高卒以上

応募の流れ

Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
Step二次面接事業部長との面接を行います。
Step最終面接取締役との面接を行います。
Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。

＼カジュアル面談も受付中！／

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