募集要項中途採用【採用広報職】SNS運用でエクネスの魅力を全国に発信するお仕事
業務内容
応募者への更なる志望意欲向上や不安解消を行い、
「自分・応募者・企業」この３方の未来を豊かにする
＜メンバー Mission＞
「エクネスを知って頂くことが全国にとってよいことである」の思いで業務に励み
そのためにSNSを武器とし、スピード感を持って行動することを目指す
エクネスのSNS運用担当者として、SNSを活用してアトラクト集客を意識した発信を強化する役割を担っていただきます。
採用・教育担当者と二人三脚でエクネスの魅力発信や定着率向上に努めて頂きます
🔶SNSで情報発信中🔶
【業務内容】
メイン業務
・SNS（Instagram, X、TikTokなど）の運用計画策定・実行
・投稿内容の企画・制作（文章作成、写真・動画編集含む）
・投稿スケジュールの管理
・フォロワーとのコミュニケーション（コメントやDM対応）
・SNS広告の運用（ターゲティング設定、効果測定、分析）
・各SNSプラットフォームのトレンドリサーチと導入
・分析ツールを活用した投稿データのレポート作成
・他部署や外部パートナー（デザイナーやマーケティング担当）との連携
・派遣業務全般
・求人票の更新
サブ業務
・会社見学会やカジュアル面談の対応
・労務関係のフォロー
・インターン学生の方の送迎
・電話対応 ・来客対応
・入社対応・手続き
【業務を通じて得られる価値・効果】
・SNS発信を通じて、企業のブランディング・採用広報の企画実行力が高まります
・投稿企画やデータ分析、広告運用など“マーケティング視点”が身につきます
・求職者とのDMやコメント対応で、双方向の「つながる力」が養われます
・部署横断での情報収集や連携により、全社的な視点で業務ができるようになります
・“ただの広報”にとどまらず、入社前後の不安解消や動機形成にも関与できるため、採用成功にダイレクトに貢献できます
【得られる未来と変化する自分】
SNS投稿一つが、誰かの「応募しよう」のきっかけになる。
あなたの言葉や編集、アイデアが、“未来の仲間”を引き寄せていく。
「自分が投稿したあの1本がきっかけでした」
そんな声を聞くたびに、自分の仕事が“人と企業の出会い”をつくっている実感が湧いてくる。
そして、データを見てPDCAを回し、広報戦略を磨く日々は、いつしか“届け方のプロ”としての自信とスキルを育ててくれる。
ただの情報発信ではなく、「企業の顔」として「未来を動かす」発信者へ。
あなた自身も成長し、変化を起こせる存在になります。
エクネスで働く魅力
広報は裏方じゃない。あなたが主役だ
自由度の高い環境：業務フローやアイデア提案の裁量が大きく、自分らしい発信ができます。
クリエイティブな仕事：SNS運用だけでなく、デザインやマーケティングにも携われるので幅広いスキルが身につきます。
トレンドを活かす力：最新のSNSトレンドを仕事に活かし、自分の手で成果を生み出す面白さがあります。
職場の雰囲気：社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽にアイデアを共有しやすい雰囲気です。
こんな人が向いています
- SNSが好きで、日頃からトレンドに敏感な人
- 文章やデザインでの発信が得意な人
- 分析や改善に興味がある人
- チームでの連携を大事にできる人
- 自分のアイデアを形にすることが好きな人
募集要項
| 勤務地 | 福井県鯖江市上河端町36-4-3（2F） |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45〜17:00（休憩60分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・GW、お盆、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 給与 | 育成枠 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④⑤の手当を除く額） ② 調整手当 0~10,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 中途 【リーダー・マネージャー候補】 【必須項目】 広報業務やSNS担当者を３年以上経験のある方(業界問わず) もしくは個人で収益化をしていた人 SNS運用の基本知識（プラットフォームごとの特徴や使い方） コンテンツ制作スキル（画像・動画編集の基礎スキル） 【推奨項目】 SNS広告運用の経験（Meta広告、Google広告など） アナリティクスツールの使用経験（Google Analytics, Instagram Insightsなど） コピーライティングや文章作成の経験 グラフィックツールの操作スキル（Photoshop, Canva, Illustrator など） マーケティングの知識（SEOやユーザー分析の基礎知識） リーダー候補 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当 0~20,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) マネージャー候補 180,000円～320,000円 ① 基本給 180,000~250,000円（②③④の手当を除く額） ② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。 ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。 |
| 賞与 | 年2回(業績に応じて判断) |
| 諸手当 | 通勤手当：上限15,000円 職能手当：〜100,000円 役職手当：〜150,000円 子供手当：〜15,000円 エシカル手当：〜5,000円（古着などを購入すると月最大5000円まで支給） |
| 福利厚生 | ・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・各種社会保険完備 ・デュアルディスプレイ支給 ・テレワークサポート（リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート） ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度（取得率＆復帰率100％） ・家族手当（子ども一人につき月額5,000円を支給）※子どもが18歳まで（条件あり） ・交通費支給 ・高速通勤手当（高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象） ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度（ご家族も割引対象） ・ネットカフェ社割制度（ご家族も割引対象） ・提携フィットネスジム社割制度（ご家族も割引対象） ・日本初の福利厚生【エシカル手当（古着手当・サステナブルファッション手当）】 |
| 応募資格 | 高卒以上 SNSなどで顔出しOKの方 |
応募の流れ
- Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
- Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
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Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
(面接時に過去実績として運営していた企業や個人アカウントを拝見させて頂く場合がございます) -
Step二次面接事業部長との面接を行います。
(面接時に過去実績として運営していた企業や個人アカウントを拝見させて頂く場合がございます) - Step最終面接取締役との面接を行います。
- Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
- Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。