募集要項中途採用【社内SE】社内のDX推進とセキュリティを担い、未来の働き方を創るエンジニアへ
業務内容

【メンバー Mission】
“気づき”から始まるDX。現場の声に耳を傾け、仕組みで課題を解決する。
【Philosophy|理念・ビジョン】
ITの力で“働きやすさ”を仕組みに変える。 受託開発は一切なし。
エクネスの社内SEは、現場の課題に向き合いながら、全社の業務効率化と安心な情報環境づくりを担う存在です。
【Profession|仕事・ミッション】
・社内業務のDX推進(業務フローの改善・自動化)
・システム企画/要件定義/設計/開発/運用保守
・既存ツールの連携/バージョンアップ(例:ロボットレター・ロスヘル関連システム)
・社内のセキュリティ対策、アカウント管理、権限設計
・インフラ・ネットワーク整備、IT資産管理
自社サービス・社内業務双方を支える“攻めと守り”のエンジニアです。
【People|人・社風】
現場と技術の橋渡し役として、他部門と密に連携する文化があります。
「どうすればもっと良くなるか?」を共に考え、主体的に動ける方が活躍中。
チーム全体で技術を学び合い、挑戦を歓迎する風土です。
【Privilege|働く環境】
・受託開発ゼロ、自社のシステム改善に集中できる
プロダクト・業務理解を深めながら、長期視点で改善に向き合えます。
・現場の声をもとに“本当に必要な機能”を設計できる
ユーザー=社内メンバー。改善の成果がすぐに見える環境です。
・マネジメント志向の方には、進行管理・若手指導の経験機会あり
プロジェクトや育成を通じて、“技術者から技術責任者”へと成長できます。
・多様な技術スタック&幅広い領域でスキルが磨ける
DB/クラウド/Web開発/自動化/セキュリティなどを横断的に経験可能。
・知識共有・スキルアップ支援の文化あり
勉強会や研修制度も活用し、継続的に学び合えるチームです。
【開発環境】
▼開発言語
SQL、PHP、Javascript、Python、GASなど
▼クラウド
AWS、GCP
▼DB
SQLServer、MySQLなど
▼プラットフォーム
Linux、Windows
▼その他
RPAツール、ChatGPT
私たちが大切にしていること

「開発=作業」ではなく、「仕組み=価値」へ。
社内SEは、現場の声を拾い、見えない課題に気づき、エンジニアリングで“働きやすさ”を実現する役割です。
■ 社内DXの中核を担えるやりがい
単なる業務改善で終わらず、あなたの行動が一緒に働くメンバーの働き方改革に繋がります。
■ ロボットレター・サブスク・フードロス事業など多事業を横断できる
社内メンバー向けだけでなく複数事業のシステムに携わることで、学べる・自分に身に付くを提供致します
■ 失敗を恐れず挑戦できる空気感
「まずやってみる」を応援する文化です。
■ 自社サービスを理解し尽くしたエンジニアに
企画・改善・保守まで一気通貫で担えるスキルが身につきます。
■ 現場と連携しながら“創る喜び”を実感
課題に対し、技術でこたえる。チームで喜び合える環境です。
こんな人が向いています
- 「誰かのためになる仕組みづくり」に価値を感じる方
- 現場の声を直接聞きながら開発を進めたい方
- 社内外との連携・調整にポジティブに取り組める方
- 自社のサービス成長に貢献したい方
募集要項
勤務地 | 福井県鯖江市上河端町36-4-3(2F)または 福井県福井市大和田2-511 FUKUビル 3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】 |
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勤務時間 | 8:45〜17:00(休憩60分) |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日 ・GW、お盆、年末年始休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
給与 | 中途 【育成枠】 【必須項目】 システム開発において基礎知識が十分にある(基本情報技術者試験取得程度) 【推奨項目】 何かしらのコードを使用して、自分で開発ができる(ChatGPTの使用はせず、コードの理解ができる) AWSやGitなど仮想サーバーのプロジェクト開発に置いてツールの使用経験がある 生成AIツールを使っての簡単なものは自分で開発ができる 180,000~260,000円 ① 基本給 180,000~250,000円(②③④の手当を除く額) ② 調整手当 0~10,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) 中途 【リーダー・マネージャー候補】 【必須項目】何かしらのエンジニア経験や社内DXを3年以上経験されている方 【推奨項目】マネジメント経験のある方 リーダー候補 180,000~300,000円 ① 基本給 180,000~280,000円(②③④の手当を除く額) ② 調整手当 0~20,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は350万~(固定賞与額込み)に設定しております。 マネージャー候補 180,000円~370,000円 ① 基本給 180,000~300,000円(②③④の手当を除く額) ② 調整手当 0~70,000円 本人の経験や処遇により判断致します ③ 時間外労働分についての割増賃金は1分単位で支給 ※固定残業代の付与に関しては面接で判断致します。 ④賞与(額は人事評価に基づき決定します) ※初年度の最低年収は420万~(固定賞与額込み)に設定しております。 現在の年収やご希望を十分に加味した上で、最終的な給与条件を決定いたします。 ご経験やスキルに応じて、個別にご相談させていただきますので、お気軽にご応募ください。 【以下のプロジェクトに参画したことがある方歓迎】 ▼サブスクサービス顧客管理システム開発 ・要件定義~保守運用 ・AWS、PHP、Laravel、GitHub ▼生産管理システム ・基本設計~保守運用 ・AWS、PHP、GitHub ▼ロボット制御システム ・基本設計~テスト ・Python ▼社内申請システム ・設計~構築 ・GAS、GCP ※あくまでも例です |
賞与 | 年2回(業績や能力により判断) |
諸手当 | 通勤手当:上限15,000円 役職手当:〜150,000円 子供手当:〜15,000円 エシカル手当:〜5,000円(古着などを購入すると月最大5000円まで支給) |
福利厚生 | ・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・各種社会保険完備 ・デュアルディスプレイ支給 ・テレワークサポート(リモートワーク、在宅勤務時に必要なツール等の準備をサポート) ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度(取得率&復帰率100%) ・家族手当(子ども一人につき月額5,000円を支給)※子どもが18歳まで(条件あり) ・交通費支給 ・高速通勤手当(高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象) ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度(ご家族も割引対象) ・ネットカフェ社割制度(ご家族も割引対象) ・提携フィットネスジム社割制度(ご家族も割引対象) ・日本初の福利厚生【エシカル手当(古着手当・サステナブルファッション手当)】 |
応募資格 | 高卒以上 |
応募の流れ
- Stepエントリーエントリーフォームよりお申し込みください。
- Step書類選考エントリー時にお送りいただいた情報をもとに選考を行います。
- Step一次面接面接前後に適性検査などを行っていただきます。
- Step二次面接事業部長との面接を行います。
- Step最終面接取締役との面接を行います。
- Step採用合否選考結果は1週間程度でご連絡します。
- Step内定入社に伴う処遇や条件、配属先をご提示します。